生产储备干部

制造储备干部：
一、日常的学习工作方向：
1. 日常保养点检，学习工艺流程；
2. 设备参数调整学习，操作机台设备，过程巡线；
3. 治工具准备、原物料领取；
4. 自主检查来料检、首板检、出料检，有异常开立NCN；
5. 排程落实、转板过数；
二、培养方式
1、理论+实操
理论：通用课程线上学习+专业课程线下学习
实操：岗位实操
公司建立学生培养计划：“U创未来”，共有50门课程，分为7个课程类型，涵盖了硬技能与软技能，多方面综合培养。
三、晋升发展
晋升线长：可按司龄和多技能工考核通过后可晋升；
晋升领班：可按司龄，年度内部门提出考核名单，领班考核通过后可晋升；
四、福利待遇：
1、月休2-3天；月综合收入6000-7500元；
2、实习期购买商业保险，毕业转正购买五险一金；
3、包吃住；宿舍三人间，有空调，热水器、篮球场、宿舍免费WIFI；
4、公司设有带薪年假、全勤奖、外宿补贴、夜班补贴、生日会、季度福利、节日福利、婚假补贴、绩效奖等；
5、公司设有月度/年度优秀员工奖励；
6、公司不定期举行活动：球赛、登山、技能比赛、年会活动、定期组织外出旅游；
7、实习生统一为生产作业员入职，提供专业培训，导师带教；提供考核晋升，定向往基层管理培养（作业员--线长--领班--课长）；
五、任职要求
1、专科及以上学历，应届毕业生；
2、会基本电脑操作，基本掌握办公软件；
3、要有责任心、吃苦耐劳、学习态度良好等；