一、岗位职责 1.行政事务：负责办公区域的日常维护与管理，包括办公用品采购、设备维护等，保障办公环境有序；负责组织安排公司各类会议、活动，做好会议接待、记录与后续跟进；负责公司工商变更，社保办理；负责商务接待。 2.人事工作：协助开展招聘工作，筛选简历、安排面试。负责员工入职、离职手续办理，员工档案管理及劳动合同的签订与管理，确保人事流程合规。 3.制度执行：贯彻执行公司行政与人事相关制度，监督各部门执行情况，并收集反馈，为制度优化提供依据。 4.员工关系：关注员工动态，处理员工日常咨询与投诉，组织员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1.专业技能：人力资源、行政管理等相关专业优先，熟练使用Office办公软件。 2.工作经验：3年以上，具备商务接待基本常识。 3.能力素质：具备良好的沟通协调与组织能力，工作细致、责任心强。 三、工作时间 工作时间：每周单休，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午13:00-18：00 。
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