400-885-9898
职位描述
人力资源服务
岗位职责:
1. 设计并实施公司薪酬绩效管理制度，确保制度的有效运行；
2. 调研和分析组织绩效问题，提出改善建议；
3. 监控和评估绩效考核体系，确保其目标导向和公正性；
4. 指导部门主管进行绩效评价，并向员工解释相关制度；
5. 根据绩效结果进行奖惩操作，并组织绩效面谈。
任职要求：
1. 熟悉人力资源管理，包括薪酬和绩效相关事宜；
2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够处理组织内的绩效问题；
3. 能够独立分析和解决问题，具有良好的策略思维；
4. 对绩效管理有深刻理解，能够有效地推动制度实施。
1. 设计并实施公司薪酬绩效管理制度，确保制度的有效运行；
2. 调研和分析组织绩效问题，提出改善建议；
3. 监控和评估绩效考核体系，确保其目标导向和公正性；
4. 指导部门主管进行绩效评价，并向员工解释相关制度；
5. 根据绩效结果进行奖惩操作，并组织绩效面谈。
任职要求：
1. 熟悉人力资源管理，包括薪酬和绩效相关事宜；
2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够处理组织内的绩效问题；
3. 能够独立分析和解决问题，具有良好的策略思维；
4. 对绩效管理有深刻理解，能够有效地推动制度实施。
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工作地点
泰安泰山区泰山金华大厦金华大厦B座
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
刘佳豪/招聘专员
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山东赢响力网络科技发展有限公司山东赢响力网络科技发展有限公司，位于泰安市泰山区泰山大街金华商贸城B座4楼，现有员工700人。公司先后被评为“山东省第一批众创空间”、“山东省最受欢迎的电子商务服务机构”、“山东省互联网+卓越创新企业”、“第六批山东省中小企业公共服务示范平台”、“山东省最佳商业模式创新奖”等30余项荣誉。公司致力于通过全链路、全渠道的数字化能力，为国内（际）一线消费品牌提供全方位的电子商务综合服务。助力品牌电商业务快速、健康发展。目前，公司在市场洞察、内容创作、全域营销等方面积累深厚，服务能力覆盖天猫、京东、拼多多、抖音、快手、小红书、视频号等多个平台。在私护、家居等类目已具头部竞争优势。
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