HRBP

任职要求：
1、人力资源管理、电商专业、工商及公共管理专业优先；
2、有1-3年团队/项目管理经验，熟练使用Excel、PPT等办公软件，适应电商快节奏。
3、外向乐观善沟通：擅长跨部门协作、讲原则重制度、员工关怀及矛盾调解。
4、强执行与学习力：能快速掌握业务逻辑，推动目标闭环。
5、创新担当：主动优化流程，敢于承担责任并提出解决方案。
岗位职责：
1.关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性协助组织架构调整，并提出有效合理的建议;
2.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设;
3.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。