管培生-信用管理专员

工作内容：
受银行委托，对银行不良资产进行合规处置，通过电话沟通的形式对不良资产客户进行履约提醒、困难调解、心理疏导等专业性服务
岗位要求：
1、本科及以上学历（有金融、财会、律法等相关专业背景者择优录用）
2、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力；
3、个人征信无逾期记录，个人无不良犯罪记录；
4、有同理心，情绪稳定，能换位思考。
5、有较强的学习力和抗压能力
岗位待遇：
底薪3400-5388元按季度定级，一年四次（月固定达标奖金1500-3000）；
五险一金+无责底薪+提成+奖金+月休6-9天+年终奖+绩效津贴；
法定节假日、节日礼品、生日礼品，带薪婚假、产假、陪产假、年休假等；
以团队管理半径核算绩效津贴，三个月后配备团队进行管理，六个月可竞聘管理岗享受定岗定薪，综合薪资6500-8000；
晋升\轮岗路径：
业务条线：专员-储备-见习-主管-负责人-省级负责人-部门长
职能条线：专员-储备-见习-主管-政委-省级政委-各职能条线管理岗（招聘、培训、研发、财务等）
工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第二个周六正常班，每周四18:00-18:30休息，18:30-20:00固定加班时间（说明：八小时工作制实际工作日上班时间7.5小时，故有以上工作时间），在与客户沟通期间不能玩手机，其他时间不做要求，完全离不开手机的不行，银行信息安全规定硬性要求。目前招聘的岗位是业务岗，转正后也可选择轮岗职能岗位或竞聘管理岗位，制度透明；福利待遇如实，工作内容涉及到电话沟通，但不含销售，不能接受电话沟通工作的不适合；入职就会要缴社保，要保留应届生身份的不适合（有实习生岗位）；不像传统业务每个月收入大开大合，这里是稳步增长的形式，需要马上挣快钱的不适合；业务工作一定会有加班，一般会在第三或第四个周六，加班了也可以在后面调休掉或加班费，平常完成本职工作到点下班就行，完全要双休的很遗憾也不适合我不能骗你[捂脸R]；入职后会有系统的培训和老员工一对一帮带，上手也会比较快，前期会有一定压力，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴，公司合法合规经营近20年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。