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更新于 12月30日
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销售营销总监

2-4万
  • 成都双流区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

渠道销售区域销售企业客户政府客户KA大客户快速消费品医药批发/零售
一、岗位职责
  1. 战略规划与执行
    • 深入研究快消品和保健品行业发展趋势、市场竞争格局及消费者需求变化，结合公司战略目标，制定整体营销战略规划，包括品牌定位、产品推广策略、市场拓展计划等，并组织落地执行，确保达成公司销售目标与市场份额提升目标。
    • 定期对营销战略执行情况进行跟踪、分析与评估，根据市场反馈和公司业务发展需求，及时调整战略方向与策略，优化资源配置，保障营销工作高效推进。
  1. 销售管理与业绩达成
    • 统筹管理快消品和保健品的销售团队，制定销售目标与绩效考核体系，明确各区域、各产品线的销售任务，指导销售团队开展客户开发、维护与销售拓展工作，确保完成公司年度、季度、月度销售业绩指标。
    • 建立健全销售渠道管理体系，包括传统线下渠道（如商超、便利店、药店等）和线上渠道（如电商平台、社群营销、直播带货等），拓展优质渠道资源，优化渠道结构，提升渠道效率与销售转化，同时有效控制渠道成本与风险。
  1. 市场推广与品牌建设
    • 主导快消品和保健品的市场推广活动策划与实施，包括产品上市推广、促销活动、公关活动、广告投放等，结合不同产品特性与目标消费群体，制定差异化的推广方案，提升产品知名度、美誉度与市场渗透率。
    • 负责公司快消品和保健品品牌的整体规划与建设，塑造独特的品牌形象与核心价值，加强品牌传播与推广，提升品牌影响力与市场竞争力，维护品牌声誉。
  1. 团队建设与人才培养
    • 搭建高效的营销团队组织架构，明确团队成员岗位职责与分工，建立良好的团队协作机制，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体凝聚力与战斗力。
    • 制定营销团队人才培养与发展计划，定期组织员工进行专业技能培训、行业知识学习与经验分享，挖掘与培养优秀营销人才，为团队储备核心力量，助力员工个人与公司共同发展。
  1. 成本控制与数据分析
    • 负责营销费用的预算编制、审核与管控，合理分配营销资源，优化费用支出结构，确保营销费用使用效率最大化，有效控制营销成本，提升公司盈利水平。
    • 建立完善的营销数据分析体系，收集、整理与分析市场数据、销售数据、客户数据等相关信息，通过数据洞察市场趋势、客户需求与营销工作成效，为营销决策提供科学依据，推动营销工作持续优化与改进。
二、任职要求
  1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学与工程、药学等相关专业优先。
  1. 工作经验
    • 具有 [8] 年以上快消品或保健品行业营销工作经验，其中至少 [3] 年以上营销总监或同等管理岗位经验，熟悉快消品和保健品行业的市场特点、销售渠道、产品特性及消费者需求。
    • 有成功主导快消品或保健品产品上市推广、市场拓展及品牌建设项目的经验，能够独立制定并执行营销战略，且取得显著的销售业绩与市场份额提升成果。
  1. 专业能力
    • 具备出色的战略思维与市场洞察力，能够准确把握行业发展趋势与市场机遇，制定科学合理的营销战略与策略。
    • 拥有优秀的销售管理能力，擅长团队管理、客户开发与维护、销售业绩达成，能够有效整合销售资源，提升销售团队整体业绩。
    • 具备较强的市场推广与品牌建设能力，熟悉各类营销推广手段与工具，能够策划并执行富有创意与成效的市场推广活动，塑造强势品牌。
    • 精通数据分析方法与工具，能够通过数据分析发现问题、解决问题，为营销决策提供有力支持，同时具备良好的成本控制意识与能力。
  1. 综合素质
    • 具有强烈的责任心、事业心与抗压能力，能够承受高强度的工作压力，适应快节奏的工作环境，确保营销工作高效推进。
    • 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够与公司各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通与合作关系，推动营销工作顺利开展。
    • 拥有良好的职业素养与道德品质，诚实守信、廉洁自律，维护公司利益与品牌形象。
    • 具备较强的创新意识与学习能力，能够不断学习行业新知识、新技能与新方法，推动营销工作创新与突破。
三、薪酬福利
  1. 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖金（综合年薪 [X] - [X] 万元，具体薪资可根据候选人资历、能力及过往业绩面议）
  1. 福利保障
    • 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
    • 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等各类假期。
    • 其他福利：提供年度体检、节日福利（春节、端午节、中秋节等）、生日福利、员工旅游、团队建设活动、餐补、交通补、通讯补等（具体福利可根据公司实际情况补充调整）。
  1. 职业发展
    • 提供广阔的职业发展空间与晋升通道，可根据个人能力与发展意愿，向公司高级管理岗位（如副总经理、总经理等）或专业领域深度发展。
    • 定期组织内部培训、外部学习交流及行业研讨会等，助力员工提升专业技能与综合素养，实现个人职业成长。

工作地点

成都双流区石化大厦21楼
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