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培训经理

1.2-1.4万·13薪
  • 上海闵行区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新员工培训销售业务培训技术岗培训人力资源服务培训/辅导服务企业服务
岗位内容:
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行, 确保员工技能和知识的持续提升;
2. 设计和开发培训课程, 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等, 并通过多种方式传播;
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价, 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历, 人力资源、 教育学或相关专业背景;
2. 具备5年以上的培训或相关工作经验;
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法;
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力, 思路清晰, 细致认真, 责任心强。
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工作地点

上海闵行区大虹桥国际

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职位发布者

郝多/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo长江精工(上海)建筑科技有限公司公司标签
一、公司简介:长江精工(上海)建筑科技有限公司是长江精工钢结构(集团)股份有限公司(股票代码:600496)在发展20多年钢结构建筑业务的基础上,为加快工业钢结构建筑业务发展,而新成立的一家集团型公司。公司以上海为总部,以区域深耕为策略,贴近市场,贴近客户,在全国已设立和即将设立20家区域子(分)公司:致力成为全球领先的金属建筑系统方案解决商和优秀的营建商。是精工钢构集团实现“千亿梦”的战略发展重心。二、企业资质:钢结构工程专业承包一级建筑工程施工总承包二级高新技术企业证书企业信用AAA等级证书专精特新企业证书质量(1S09001)、环境(ISO14001)、职业健康安全(OHSAS18001)认证三、集团企业荣誉:6项国家科学技术进步奖 15项詹天佑工程大奖 32项国家优质工程奖 47项鲁班奖工程 231项中国建筑钢结构金奖四、人才优势:长江精工(上海)建筑科技有限公司目前大学及以上学历的员工达75%,具备中高级职称者18%,硕士博士学历者15%(同济清华硕博团队)。五、员工发展平台:拥有一套科学的人才培养和提拔机制;提供适合自己的职业发展通道;提供具有竞争力的薪酬,建立了完善、公平合理的激励机制;营造轻松愉悦的工作环境和舒适便利的生活条件;按政策办理人才引进、居住证、非上海生源应届生落沪手续。六、员工福利:1、午餐补贴+通讯补贴+车辆补贴+高温补贴;2、实行双休,工作时间8:30-17:30;3、员工享受带薪年休假;4、缴纳社会保险和住房公积金;5、春节、端午、中秋节发放等值礼品;6、生日礼券;7、员工每年定期体检;8、证书奖励;9、党、团、工组织有丰富多彩的员工活动。七、人才培养:1、公司每年都投入大量经费用于员工的教育和培训;2、完善的人才发展和培训体系入职培训(应届大学生培训+社招新员工培训)在岗培训(任职资格课程培训+一线员工技能培训+青苗班)业务经理培训班(雪狼班+雄狮班+金牛班)领导力培训班(翔鹰班+金鹰班+雏鹰班)
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