岗位职责​
1、私域平台搭建与维护：协助搭建和完善招聘交付端的私域运营平台，包括但不限于微信社群、企业微信等。负责平台的日常维护，确保平台正常运转，及时处理平台出现的问题，如清理无关人员、维护群内秩序等。​
2、用户拉新与留存：根据招聘需求和目标人群特点，协助制定并执行私域用户拉新计划，通过多种渠道吸引潜在蓝领普工加入私域平台。同时，开展用户留存活动，如定期推送工厂招聘信息、福利政策等，提高用户活跃度和粘性。​
3、内容运营：负责私域平台的内容策划与发布，内容包括工厂简介、岗位信息、薪资福利、工作环境、员工案例等，确保内容真实、准确、有吸引力。根据用户反馈和数据表现，不断优化内容形式和内容方向。​
4、用户互动与咨询解答：积极与私域内的用户进行互动，及时回复用户的咨询信息，解答用户关于岗位、招聘流程、入职要求等方面的疑问。建立良好的用户关系，增强用户对公司的信任度。​
5、数据跟踪与分析：协助跟踪私域运营相关数据，如用户增长数、活跃度、转化率等，定期整理和分析数据，为优化私域运营策略提供依据，提出合理的改进建议。​
6、配合团队工作：配合招聘交付端的其他团队成员，完成招聘任务。如协助筛选合适的候选人、传递招聘信息等，确保招聘流程的顺利进行。​
任职要求​
1、学历与专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、人力资源管理、电子商务等相关专业优先。​
技能要求：具备良好的沟通表达能力和文字组织能力，能够清晰、准确地传达信息和撰写内容。​
2、软件操作：熟悉微信、企业微信等社交软件的操作，了解私域运营的基本方法和技巧者优先。​
3、个人素质：工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神和学习能力，能够快速适应工作环境和掌握新的知识技能。​
4、经验要求：有无相关工作经验均可，我们将为你提供系统的培训和指导。