一、岗位职责
1、客户拓展：负责人力资源服务业务的客户开发，制定区域及行业拓展计划，通过市场调研、行业展会、商务洽谈等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户资源库，完成月度、季度及年度客户拓展目标。​
2、招投标管理：主导外包派遣相关项目的招投标工作，包括解读招标公告、编制投标文件，协调内部资源完善投标材料，确保投标文件合规、准确且具备竞争力，跟进投标全流程，提升中标率。​
3、客户关系维护：对接已合作客户，定期沟通需求，了解客户在员工派遣过程中的使用反馈，协调解决员工管理、服务质量等问题，提升客户满意度与续约率，挖掘客户潜在业务需求，推动业务二次开发。​
4、商务合同管理：参与商务合同谈判，根据客户需求与公司规定拟定合同条款，确保合同合法合规且保障公司权益，跟进合同签订、履行及款项结算等流程，建立合同台账并定期梳理，规避合同风险。​
5、市场与数据支持：跟踪外包派遣行业动态、政策变化及竞争对手情况，形成市场分析报告；统计客户拓展、招投标、合同履约等数据，为公司业务决策提供数据支持。​
二、任职要求​
1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、人力资源管理等相关专业优先，具备 1-2 年以上商务拓展、招投标或人力资源服务行业相关工作经验者优先，熟悉蓝领外包派遣业务者可放宽条件。​
2、专业能力：掌握商务谈判技巧，具备独立开发客户及推进招投标项目的能力，能熟悉投标文件，了解相关法律法规，确保业务合规开展；熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据统计与分析能力。​
3、综合素质：具备较强的沟通表达、人际交往及抗压能力，形象气质佳，目标感强，能适应短期出差；工作严谨细致，有责任心，具备良好的团队协作意识，能协调内外部资源推进工作。​
4、其他要求：无不良职业记录，认同公司企业文化与外包派遣业务发展理念，有相关行业客户资源或成功招投标案例者优先录用。