400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘HRBP人力资源服务
岗位职责：
1. 根据公司HR政策以及国家的法律法规，负责完善所在国家的
HR制度、流程和规则，并按要求执行；
2. 负责所在国家的组织架构设计、岗位和编制规划，部门职务说
明书编写及职位评估；
3. 根据年度编制规划，设计人才地图，负责本地招聘渠道开发，
招聘计划编制，并按要求完成招聘指标；
4. 负责本国培训需求分析、年度培训计划编制及培训活动的实施
与评估；
5. 贯彻和执行公司的薪酬福利和考核管理政策，负责本地薪酬福
利和绩效管理制度及具体执行实施；
6. 负责组织所在国家的敬业度或满意度调查和结论应用，建设良
好的企业文化环境；
7. 负责处理所在国本地和中方员工日常管理；
8. 负责本地HR队伍建设、培养和部门内部工作指导和管理
岗位要求：
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业
优先；
2、有5年及以上中大型企业人力资源管理相关工作，其中2-
3年的海外人力资源工作经验；
3、英语CET-6以上，俄语、西语、葡语、法语等语种可作为
工作语言；
4、具备良好的沟通表达能力、协调能力，抗压能力强；
5、愿意海外常驻 10 个月+/年
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工作地点
海淀区中联重科股份有限公司北京合署办1007
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职位发布者
马先生/人事经理
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