8-1.2w销售主管

销售主管（8-1.2w）
一、岗位工作职责
（一）销售业务管理
1. 依据公司年度经营计划，制定销售团队的季度、月度销售计划，明确各阶段销售目标与重点任务，确保销售业绩稳步增长。
2. 深入挖掘潜在客户，带领团队通过电话、拜访、网络推广等多种渠道，积极拓展客户资源，维护与现有客户的长期合作关系，定期回访，了解客户需求变化，提升客户满意度与忠诚度。
3. 分析市场动态与竞争对手情况，制定针对性的销售策略，优化销售流程，推动业务高效开展。
4. 主导重要客户的商务谈判，解答客户疑问，处理合作中的关键问题，促成合作签约，审核销售合同条款，保障公司利益。
（二）团队管理与培训
1. 根据业务发展需求，协助人力资源部门开展销售人员的招聘工作，选拔优秀人才加入团队。
2. 定期组织销售培训，内容涵盖财税知识、销售技巧、客户沟通等方面，提升团队整体业务能力。
3. 合理分配销售任务，明确每位销售人员的职责与目标，监督工作进度，提供及时的指导与支持，解决团队成员在销售过程中遇到的问题。
4. 建立科学合理的绩效考核体系，定期对销售人员进行业绩评估，根据评估结果实施奖惩，激励团队成员积极进取，提升销售业绩。
（三）市场调研与分析
1. 持续关注代理财税记账行业动态、政策法规变化，收集市场信息与竞争对手情报，分析市场趋势与客户需求，为公司业务发展提供决策依据。
2. 定期组织市场调研活动，了解客户对财税服务的满意度与潜在需求，反馈至公司相关部门，推动产品与服务的优化升级。
二、任职资格
1.35岁以内，专科及以上，市场营销、工商管理、财务金融等相关专业优先；
2.具有3年以上销售工作经验，其中至少1年代理记账或财税服务行业销售管理经验；
3. 精通市场营销理论与销售技巧，熟悉销售团队管理方法与流程；
4. 掌握扎实的财税专业知识，熟悉代理记账业务流程、税收政策法规及财务咨询服务内容；
5. 熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）及客户关系管理系统（CRM），具备数据分析与报告撰写能力；
6. 具备较强的责任心和自我驱动力，工作积极主动，工作作风严谨，有良好的服务意识。
三、岗位福利：
1.全勤奖、工龄奖、五险一金、带薪年假、团队旅游、节日福利、月休6天（大小周）
2.工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30
待遇优厚，发展前景广阔。公司注重对新人的培养，有良好温馨的团队氛围，期待您的加入!