托管老师

【岗位职责】
1、为晚托学员提供接学服务，以及专业、高质量的托管答疑服务；
2、帮助学生提升学习兴趣，培养良好的学习方法及习惯；
3、与学生和家长保持良好沟通，维持长期稳定的合作关系；
4、参与专业教研活动，努力提升专业水平，为公司提供高质量的托管服务、教学资源等；
5、为人师表、身正为范、具备良好的教师职业操守；
6、完成上级交办的其他工作。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历，须拥有教师资格证书；
2、普通话标准，仪表端庄，富有亲和力；
3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
4、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默、有互动，能够因材施教，启发学生；
5、有责任心、抗压力强、执行力强，能适应灵活的工作时间。

【薪酬福利】
1、 底薪+带班奖金+课时费（素质课程授课）+续费/推荐奖，月度综合收入7-1.8k；
2、 管理制度完善，提供系统培训带教和阶段性实操培训；
3、 内部公开竞聘的方式，提供广阔的晋升空间 ；
4、入职即缴纳五险一金；
5、根据国家相关规定提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
6、员工子女报名优惠政策；
7、其他福利：包括但不仅限于带薪年假、旅游、团建活动、节日、生日等

【晋升路经】
初级/中级/高级学管师→教务主管→助理校长→副/中心校长
→总部教研专员→教研主管→教研经理→教研总监