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人事专员

3000-4000元
  • 喀什喀什市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利人力资源服务
一、 岗位核心目标
全面负责公司人力资源相关的基础执行工作,包括但不限于招聘、入职、考勤、薪酬、员工关系、基础培训等,确保人力资源工作有效支持公司业务发展,特别是满足快递业务在“收、转、运、派”各环节的人力需求,提升员工稳定性和工作效率。
二、 主要岗位职责
1. 招聘与配置
· 需求分析: 根据业务部门(如操作部、网点、客服部)需求,协助上级制定月度/季度招聘计划,重点满足快递员、分拣员、客服等一线岗位的用工需求。
· 渠道开拓: 维护和开拓多样化的招聘渠道,如网络招聘平台(58同城、赶集网等)、劳务市场、校园招聘、内部推荐、行业微信群等。
· 简历筛选与面试: 负责简历的初步筛选、电话邀约,组织安排初试,并对一线岗位进行基础面试。
· 入职办理: 发放录用通知,办理新员工入职手续,包括资料收集、劳动合同/协议签订、员工档案建立等。
2. 培训与发展
· 入职培训: 组织新员工入职培训,讲解公司文化、规章制度、安全须知(特别是交通安全和操作安全)。
· 业务培训协调: 协助业务部门(如操作部经理、网点负责人)组织一线员工的岗位技能培训,如快递收发流程、系统操作、服务规范等。
· 培训记录: 管理培训记录,建立员工培训档案。
3. 员工关系管理
· 沟通渠道: 保持与各部门员工,尤其是一线员工的良好沟通,定期进行员工面谈,了解员工动态和诉求。
· 矛盾调解: 协助处理简单的劳动纠纷和员工投诉,营造和谐的劳动关系。
· 员工活动: 策划和组织员工活动(如团建、年会、技能竞赛等),提升团队凝聚力。
· 离职管理: 办理员工离职手续,进行离职面谈,分析离职原因,为降低流失率提供数据支持。
4. 档案管理
· 档案管理: 建立、维护和管理全体员工的人事档案(包括电子版和纸质版),确保档案的完整性、准确性和保密性。
· 信息更新: 及时更新员工花名册、组织架构图等。
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工作地点

喀什喀什市申通快递总部(明宇路店)

职位发布者

张晓明/人事经理

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公司Logo喀什申通锦润物流有限公司
喀什申通锦润物流有限公司是申通快递在喀什地区的运营主体,成立于2009年10月29日,注册地位于新疆喀什地区疏勒县山东物流园孵化园一号厂房001号,公司经营范围广泛,涵盖国内国际货物运输代理、普通货物仓储服务、装卸搬运、包装服务、供应链管理等多个领域,同时持有道路货物运输、国际道路货物运输、快递服务、邮件寄递服务等许可项目。喀什申通快递构建了多元化的产品服务体系,既包含标准化的快递物流服务,也针对区域特点和客户需求开发了特色解决方案。通过持续优化服务网络和技术升级,公司已形成覆盖城乡、连接疆内外的综合物流服务能力,为不同类型的客户提供差异化、高质量的物流体验。
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