行政人事主管

6000-8000元

徐州云龙区
3-5年
大专
全职
招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘

人事类工作

1、人力资源发展规划：根据公司发展战略的要求，配合制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、制度与流程建设：制定和完善人力资源管理制度并负责推行和改进；
3、组织结构发展：协助公司高层进行组织结构的设计和调整，审核、建议职位设置和编制情况； 4、人员招聘管理：制定公司年度人员编制计划，并根据实际情况，组织开展人员招聘工作；

5、培训与职业发展：根据关键技能岗位差异，制定员工培训计划并指导落实，建立员工发展通道和发展计划，并逐步建立人才储备机制； 6、绩效管理：根据公司对绩效管理的要求，组织制定绩效管理办法，逐步推行并不断完善绩效管理体系； 7.薪酬福利管理：根据实际情况及公司发展要求，完善薪酬体系，制定公司福利政策；

8、企业文化：维护、发展和传播企业文化，组织企业文化活动的开展，做好员工关系的维护。

行政类工作：

1、负责公司内外部工作关系的协调，并协助上级领导制定、审核、传达与公司管理工作有关的各项管理制度、规程； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责公司的证书、档案等重要文件的规范管理，以及公司会务管理； 4、负责公司重大活动的筹备工作； 5、领导交办的其他事宜。