更新于 12月5日

珠宝销售——上海南京西路

1-1.5万
  • 上海静安区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

珠宝/首饰
职位描述
任职要求:
一,日常店铺工作
1.交接班时,核对确认账实相符、货品完好,签字后方算完成交接班工作;
2.按时清洁柜台、橱窗、展架,保持店铺环境整洁;
3.识别可能的安全隐患,加强防偷防盗风险意识,并知道如何防范处理;
4.具备团队协作意识,销售过程中相互配合,共同发展;
5.随时检查货品陈列,确保陈列整齐美观,不允许出现空托空位现象;
6.坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗;
7.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、今后服务等提出参考意见;
8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。积极完成规定或承诺的销售量指标,并配合上级工作;
9.做到以公司利益为重,如发现私下交易构成犯罪,必定追究法律责任;
10.遵循公司核心理念,遵守公司规章制度,无条件执行上级指令;
11.做好销售辅助仪器、物料的保养、清洁工作;
12.按时提交《个人销售总结日报》;
13.擅于总结工作经验,积极提出合理化建议;
14.执行上级临时安排的其它相关工作;
15.协助店主管、店经理进行各项工作;
16.完成零售经理临时交办的其他任务。
二,珠宝专业知识
1.具备基本专业知识和技能,积极完成公司制定的销售任务;
2.熟悉店面货品陈列布局及货品名称、价格、卖点、库存等,可以做到第一时间找出目标货品;
3.积极参加上级安排的培训课程,努力提高自身业务水平;
4.熟悉销售流程、退换货流程、货品维修费用与所需时间等工作内容;
5.熟练掌握品牌相关知识及店内所有品类货品知识,可达到对新员工进行传、帮、带。
6.熟练使用店铺销售及顾客跟进所需的各类系统及软件,并按时按量按质填写规定的各类系统报告;
三,珠宝销售及服务
1.积极开拓新顾客并达成销售,执行并完成公司制定的年度销售业绩目标;根据公司销售战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
2.按销售任务达成业绩指标,完成绩效考核标准;试用期达成业绩指标申请转正;
3.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展终端用户;
4.负责与客户签订销售订单,督促订单正常如期履行。对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门妥善解决。及时填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告;
5.做好售后服务跟踪工作,增加顾客黏性,提高再次来店消费的几率;
6.销售过程中做好品牌的讲解与宣传工作,让顾客更多地了解本品牌;
7.熟悉当下促销活动内容,正确引导顾客选购,使顾客感受到自己的利益得到最大化;
8.向顾客提供热情周到、积极有效且符合公司标准的服务,以饱满的精神状态开展销售工作,令顾客满意,实现销售业绩最大化;
9.销售过程中第一时间了解顾客需求,并能够准确向顾客推荐适合的货品及款式。

工作地点

上海静安区Wellendorff华洛芙1113

职位发布者

王女士/HR

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公司Logo北京周氏兴业品牌管理有限公司
品牌简介华洛芙,许多德国人自出生就知道的德国顶级珠宝品牌,于1893年在德国黑森林地区普福尔茨海姆创立,现由第四代家族成员克里斯托弗•华洛芙(Christoph Wellendorff)和乔治•华洛芙(Georg Wellendorff)兄弟两人负责打理,至今仍以家族模式经营运作,并始终坚持着创始人的最初梦想,在“黄金之城”设计打造世界上独一无二的完美作品。普福尔茨海姆“黄金之城”的诞生现在,让我们再将时间的指针拨至18世纪。当时的德国社会,越来越多的孤儿涌现街头,对他们而言,生存变得尤为困难。当时的巴登公爵卡尔•弗里德里希(Karl Friedrich)及夫人开始照顾收留这些可怜的孤儿们,并教会他们生存的技能。1767年,巴登公爵在这里建造了国内最大的孤儿院——多明尼克修道院的前身,并被授权制造珠宝,这一举措旨在引导孤儿们学会一项生存的技艺,这可谓是世界上第一所珠宝学校。1789年中,逾40家的珠宝及手表制造工坊在此地开设,雇佣工人近800名。这座位于黑森林北部的小镇由此逐步走上了富裕的道路,也逐渐成为整个欧洲的珠宝中心,直至二战将其70%以上的建筑炸毁。钻石W标记跨越世纪的黄金家族珠宝品牌华洛芙于1893年创立于普福尔茨海姆小镇,可谓是最早的真正意义上的珠宝品牌。华洛芙品牌创始人爱恩斯特•亚历山大•华洛芙(Ernst Alexander Wellendorff)是一位极具绘图天赋的德国青年,曾就读于普福尔茨海姆的巴登大公爵工艺美术学院,并以年级最优的瞩目成绩毕业。不久他便在其家人的支持下,实现了创建自己品牌的梦想。他坚持着永恒传世的价值观,并将源于自然灵感的设计融入其中,独一无二的设计理念很快就获得了成功,无论是英国皇室成员,俄国沙皇的贵族们,还是那些经常来往巴登的德国贵族,都对其的作品青睐有佳。至今在普福尔茨海姆的一些珠宝博物馆,以及华洛芙自己的展览室里,都可以看到那个时代的代表作。自上世纪60年代开始,第三代掌门人汉斯佩特•华洛芙(Hanspeter Wellendorff)决定开创真正的品牌,从此不只局限于根据客户要求而订制产品,而是推出自己理念的产品系列,此举,也让华洛芙在当时丢失了近一半的客户。之后,随着柔软的金丝编花项链和独创的冷珐琅旋转指环的推出,并在全球市场广受欢迎,才证明这一战略转型的成功。上世纪70年代,汉斯佩特开创钻石“W”标志,他将一枚全钻嵌入了华洛芙的首个字母“W”之中——W不仅是华洛芙的首字母,更是德语“真正价值”(Wahre Werte)的浓缩。在他的努力下,华洛芙慢慢走向了美国、英国、日本等市场。如今,世界上每一位首饰专家也已知晓,这个标志象征着珠宝制作的最高质量,每件镶上W钻石标记的华洛芙珠宝,代表了真正价值无可取代的华洛芙顶级艺术。真正的价值家族心血维系的永恒承诺如今在人口约12万的普福尔茨海姆小镇,依然有2000人从事珠宝相关的行业,其中有100人直接在华洛芙的工厂工作,他们在完成珠宝学院的专业课程后,又在华洛芙品牌开设的职业学院进修两年才最终得意从事珠宝制作。从原料的熔炼、金丝的制造、手工编织、到钻石的镶嵌……每一部分都在华洛芙自己的工厂内完成,由于对制作者极高的手工艺要求,将目前的产量依然限制在每天30件以内,即使加足马力,一年供给全球的产量也不超过一万件。即使是现在,在华洛芙的工厂内,依然沿用最古老的手工技艺镶嵌钻石,而非现代珠宝工厂用溶金的方式固定钻石。其中,产品耐受力的测试也极为严格,一条小小的金丝编花手链,都要经过17.5公斤的重磅测试。“我从父亲那里学到的是,作为一个家族生意,除了质量,什么都可以妥协,甚至是财务上的利润。”真正的价值,不仅只是华洛芙的口号,更是华洛芙品牌一直传承的理念,这一切都必须是真实的,真正的并且值得信赖的,华洛芙家族用全部的心血维系着这个承诺,它也带动着企业以独立自主的态度长远发展。
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