销售经理/总监

岗位职责
1、负责实施公司人力资源服务业务的销售战略、业务规划及业绩目标，推动业绩达成。
2、深入洞察客户需求，拓展重点客户及战略客户资源，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
3、关注市场动态，收集行业信息、竞品情报，及时调整销售策略，提升市场竞争力。
4、与公司内部产品、运营、交付、财务等部门协同，确保项目顺利推进和交付质量。
5、参与重大商务谈判及合作方案的制定，推动业务创新及新产品落地。
任职要求：
1、人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上销售经验，1年以上人力资源服务行业（招聘、外包、培训、咨询等）销售经验，有大型客户拓展经验优先。
3、具备较强的业绩驱动能力和抗压能力。
4、沟通协调能力强，逻辑思维清晰，具有良好的客户导向和商务谈判能力。
5、结果导向，敏锐的市场嗅觉，勇于承担责任和挑战。