培训经理（化妆品）

岗位职责：
1.协助上级建立并完善公司培训体系、培训管理制度和工作程序，组织开发培训师资和课程；
2.协助上级统筹、协调、指导、协助公司培训工作的开展，确保公司培训资源的合理配置；
3.协助上级负责公司层面内、外部各类管理和专业技能培训活动的组织，对培训效果进行反馈和分析；
4. 收集并分析培训相关数据，依据分析结果及时优化培训课程、调整培训重点，以持续提升培训效果。
5. 时刻关注护肤品行业的最新动态，确保培训内容与时俱进，贴合市场实际需求。
6. 结合护肤品行业的市场趋势、品牌特色以及销售策略，开发针对性强、实用的培训课程，内容涵盖产品知识、销售技巧、客户服务、美容护肤知识等多方面；
7. 能合理分配培训任务，协调团队成员间的工作，激发团队成员的工作热情和创造力，通过定期的绩效评估、职业发展规划等手段提升团队整体业务水平。
任职资格：
1.3年以上工作经验，医疗美容、医美行业培训，有相关经验者优先；
2. 具备优秀的授课表现力，善于运用多样化的教学方式；
3.普通话标准，口才佳，具有良好的沟通能力和思维逻辑能力，有一定的访谈、萃取、制作课件的经验；