业务运营管培生-腾讯运营子公司XA（合肥）

【职位职责介绍】
本岗位为管理储备岗，作为部门核心干部梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来1年内成长为基础管理者、2～3年内成长为独立且成熟的规模化团队管理者：
1、团队管理
（1）基础运营管理：负责20人-150人团队的管理，制定团队目标与计划，协调内部工作，保障团队的顺利运作，带领团队达成安全运营指标；
（2）绩效管理与人员能力提升：制定与实施团队考核规范与标准，通过绩效管理的手段不断促进组织和个人绩效的提升，同时提供相应培训与辅导，持续强化团队成员专业能力；
（3）团队氛围建设与人才发展：负责团队组织文化建设，提升团队氛围及凝聚力，同时发掘和培养团队中的后备人才，为具备潜力的员工提供必要的成长资源支持；
2、业务管理
（1）关键任务承接：承接部门分解的重点业务，聚焦信息安全/用户服务领域（人工团队）的工作推进，制定项目计划、推进实施、进行项目风险与质量管理、跟进项目闭环；
（2）业务优化：负责提出与反馈所负责业务领域的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案协调各方资源，有效推动落地。
【岗位任职要求】
●26届本科及以上学历，专业不限，具备学生组织工作或实习经历；
●热爱互联网行业，对信息安全工作有较高兴趣，乐于接受挑战，进取务实、坚韧抗压；
●能够主动与快速学习，具备优秀的沟通协调与解决问题能力，心态开放；
【岗位薪酬福利】
●综合薪酬
实习期：实习期150元/天，购买商业保险，餐补200元/月（按实际出勤天数发放），不提供住宿；
正式期：正式毕业后转签正式劳动合同，业务轮岗期综合薪酬8～10k/月，任命管理岗正式上岗后综合薪酬10-20k；
*岗位需毕业前入职实习，作基础业务轮岗实践，实习期算入总轮岗周期
●福利体系（部分福利正式毕业后享有）
基础福利：带薪年假、五险一金
企业福利：
-健康医疗：补充商业险、年度体检、心理咨询、医疗慰问金等；
-慰问关怀：餐饮补贴、班车或交通补贴、住房补贴、结婚礼金、新生儿礼金、节日礼品、开工利是等；
-功能假期：春节特别假、公益假、育儿假、十年长期服务假等；
-工作休闲：茶咖自助、节日下午茶、团建活动、文化衫等；
-学习成长：定制培养计划、内部开放式学习平台、行业精品公开课等。
【岗位工作地点】
合肥：安徽省合肥市高新区中安创谷一期A1栋-腾讯楼