储备外派养老机构总经理

主持养老机构工作，组织落实机构筹开、运营工作，为完成年度经营目标负责。
职 责：
一在项目获取阶段，积极配合项目的尽调、踏勘及论证工作；
二参与项目合作协议谈判、跟进协议进展；
三根据公司要求，参与制定筹开计划，按照计划落实新设养老机构/护理院报批报建、改造、公司注册登记等筹开工作；
四开拓营销渠道，在当地组织开展养老机构宣传、蓄客等营销工作；
五组建当地运营团队，开展团队培训（企业文化、服务标准、服务技能）；
六制定年度经营计划，组织落实集团下达的年度经营目标。
七完成集团交办的其他工作。
任职资格：
1、教育水平
学历本科及以上学历，职称无硬性要求。
2、年龄要求
正职岗位：45周岁以下。
3、工作经验
8年以上工作经验，具有2年以上大中型养老机构院长任职经历或省属国有企业二级公司中层副职以上经营管理任职经历，具备1-2个项目成功操盘经历者优先。
4、专业知识养老服务与运营、团队管理、经济管理、医疗健康、酒店物业管理等相关知识。
5、所需培训
物产中大金石企业文化、经营模式等。
6、能力要求
政治立场坚定，品行端正，对养老行业发展有热情、有信心；善于钻研学习，熟悉养老政策、经营模式，具备经营思维；勇于担当，作风务实，具备医养结合养老机构筹开、运营实战能力；讲大局、善协同，注重效率，能够组建并带领团队创造业绩；身心健康，抗压能力强。
项目不同阶段，需适应不同的办公环境。外派岗位，存在加班和出差。脑力工作负荷较大，身体方面需能胜任经常性出差。