登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
投后管理(深圳龙岗)
7000-8000元
深圳
龙岗区
3-5年
本科
全职
招1人
查看更多相似职位
职位描述
房地产项目
投后管理
岗位职责:
1、根据投后管理要求于房地产项目驻场,从证照章,资金、工程、营销等各个维度对项目公司日常运营实施监管。
2、编制定期报告,进行项目信息披露工作,汇报已投项目的基本情况和投后管理情况。
3、定期巡场、监控项目,跟进项目重大情况、异常情况,及时进行风险预警。
4、项目投资到期后进行项目退出工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,会计、财务管理、资产评估、工程造价、工民建类相关专业;
2、需2年以上房地产项目投后管理工作经验,具备商业综合体监管经验的投后驻场人员;
3、有房地产项目工程造价、成本管控等工作经验优先;
4、沟通表达较好、熟悉WORD、EXCEL、PPT等操作,有一定撰写能力。
查看全部
工作地点
深圳深龙街龙岗区内具体地址待议
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
不动产投后管理(J12568)
1.5-3万
深圳
- 福田
华安财产保险股份有限公司
投后管理岗
1.5-3万
深圳
- 南山
深圳市投控东海投资有限公司
投后运营岗
1.5-3万
深圳
- 南山
深圳市投控东海投资有限公司
股权投后管理(J12322)
1.5-2.5万
深圳
- 福田
华安财产保险股份有限公司
投后经理
2-3万·14薪
深圳
- 龙岗
深圳瑞捷技术股份有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
服务员招聘
滴滴招聘
保洁招聘
普工招聘
保安招聘
包装工招聘
叉车工招聘
电工招聘
技工招聘
阿里招聘
厨师招聘
木工招聘
喷塑工招聘
必胜客招聘
地铁安检招聘
家政招聘
博世招聘
奥迪招聘
中国银行招聘
吊车司机招聘
IT技术/研发总监
化妆师
安全性能工程师
林业技术人员
汽车查勘定损
PHP培训讲师
供应链产品经理
IT技术文员/助理
汽车CAE/CFD工程师
冶金工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
张女士/人事
当前在线
立即沟通
张女士 / 人事
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
广东均正房地产土地资产评估咨询有限公司
专业技术服务,咨询服务
100-299人
不需要融资
公司成立于一九九九年,是国内最早的专业房地产估价顾问机构之一,为中国房地产估价师与房地产经纪人学会常务理事单位、广东省房地产估价师与房地产经纪人学会理事单位、广东省不动产登记与估价专业人员协会理事单位、广州市房地产评估专业人员协会副会长单位。公司具有房地产估价一级、土地估价一级、资产评估等资质,均可在全国范围内执业,同时还具备土地登记代理资质,工程咨询资质,工程造价资质,是一家综合性的专业评估顾问公司,能为客户提供全方位估价咨询服务。公司秉承“均和诚信守正创新”的核心理念,用专业精神,汇聚英才,与时俱进,围绕客户需求,匠心服务。u企业愿景——以人为本,成为中国最具诚信度和创新力的专业估价咨询服务机构。u企业理念——均和诚信守正创新u企业价值观——恪守“专业、诚信、高效、协作、进取、领先”的精神,为客户解决问题;坚持研发,创新驱动,围绕日益发展变化的市场,和客户需求,和客户共同成长,行稳致远,实现社会、企业、员工的价值。u企业人才观——人才是企业最重要的资产,也是估价咨询机构最核心的竞争力。成就领先的企业需要优秀的人才,只有不断吸纳优秀人才加盟,才能保持和增强公司的竞争力。不断升级人才机制,找准人才成长诉求与企业发展战略的契合点,实现员工与企业共同成长的目标。u企业机制——长期发展、持续进步,用开放、包容的心态,建立企业的运营管理,完善公司的市场机制、经营机制、决策机制、创新机制,从专业、营销、信息化、研发、人力资源、财务等层面不断优化,使之成为公司发展的基石,以追求在复杂多变的竞争环境下的可持续发展。
公司主页