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人事主管
8000-12000元
无锡
江阴市
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
员工关系
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
人力资源服务
岗位内容:
1、制定并完善公司人力资源制度、岗位说明书及薪酬绩效体系。
2、落实招聘计划,优化人才选拔流程,保障关键岗位人才供给。
3、处理员工关系,协调劳动争议,推动企业文化建设。
4、定期分析人力资源数据,为管理决策提供支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2、5年以上HR经验,熟悉招聘、薪酬、绩效等模块。
3、精通劳动法规,具备较强的沟通协调能力。
4、逻辑清晰,责任心强,能高效执行人力资源政策。
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工作地点
无锡江阴市江苏界达股份有限公司
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张女士/人事经理
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江苏界达创建于1991年3月,界达商标在1999年申请全标注册。公司的战略坚持三个定位:1、产品定位:大厂不愿做的我们做,小厂做不到的我们做;2、市场定位:不依赖某个用户,不依赖某个行业,不依赖某个地区。3、在细分行业里占据技术至高点、规模至高点。公司是以高性能特异新材料和轻量化零部件为主导产品,集设计、研发、制造、检测、销售和服务为一体。服务于国内外航空航天、海工船舶、轨道交通、工程机械、港口机械、石油化工、电力设施、压力容器、消防云梯、机场设施、建筑工程、农业机械、汽车、军工、核电、桥梁等高端制造行业的国家高新技术企业。是国内技术领先、累计开发品种60000余种处国际国内同行业领先地位,品种开发最具优势的特异新材料和轻量化零部件研发生产基地。公司拥有一批自主知识产权产品、拥有国家专利90余项,制(修)订国家标准和行业标准13项,公司开发的低碳、低合金、高强度、高韧性、耐疲劳、耐磨损、耐腐蚀、耐高压、耐低温、耐高温、易焊接特异新材料系列和轻量化零部件系列。大量应用到我国重大装备核心部件中。公司是国家火炬计划重点高新技术企业,江苏省高新技术企业,特异型钢管国家标准工作组承担单位,江苏省特异制管工程技术研究中心,江苏省企业技术中心,无锡市工业设计中心,武器装备承制单位、哈工大、南理工、东北大等产学研合作单位,“界达牌”商标获得江苏省著名商标,“界达”生产产品是江苏省名牌产品,界达公司为江苏省重合同守信用企业。公司现已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO24001环境管理体系认证、ISO20081职业健康安全管理体系认证、GJB9001C-2017国军标质量管理体系认证、IATF16949质量管理体系认证、、API石油协会认证、挪威DNV&GL船级社认证、美国ABS船级社认证、英国LR船级社认证、法国BV船级社认证、意大利RINA船级社认证、中国CCS船级社认证、日本NK船级社认证、韩国KR船级社认证、欧盟CE体系认证、TS特种设备制造许可(压力管道元件制造)等。界达致力于开发特异型轻质高性能材料和特异型轻量化零部件,根据不同用户、不同用途为用户设计开发不同标准(如欧标、美标、日标、国标、行标、企标和协议标准),提升用户产品的品质和附加值、降低用户的成本。开发的低碳、低合金、高性能、易焊接的轻质特异型无缝钢管部分已达到国内或国际先进水平,被江苏省列入重大成果转化项目、内高压成形用材料已在界达制订成国家标准中英文版发布,根据不同用户不同用途设计不同形状的异型管和异型零部件,在美观的同时适用不同部位、提高产品性能。界达致力于走向用户的前沿,和用户一起探索、一起创新、一起发展、一起壮大,做“专、精、特、新”的创新发展企业,为民族工业和社会作贡献。
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