一、岗位职责：
1.市场分析与策略制定：收集海外市场信息和竞争对手的信息，分析市场趋势，为公司制定海外市场拓展策略提供依据。
2.销售管理与数据分析：负责制定销售计划，并根据客户及市场情况制定销售策略；定期汇总销售数据和业绩分析，提出优化方案并实施。
3.协助总经理管理：协助总经理处理日常管理工作，包括销售团队的日常管理、项目协调等，确保公司各项工作顺利推进。
内部资源协调：负责协调内外部资源，确保项目顺利进行，包括与销售、生产、物流等部门的沟通协作。
4.文件管理与信息传递：负责各类文件的分类、呈送、归档工作，确保信息的准确传递和及时处理。
5.激励方案制定：根据公司战略目标和员工需求，设计合理的激励方案，包括股权激励、奖金激励等，以提高员工的归属感和积极性。
6.激励方案执行与监督：负责激励方案的执行和监督工作，确保激励方案的有效实施和及时调整。
7.员工沟通与反馈：与员工进行沟通，了解他们的需求和期望，收集反馈意见，为激励方案的优化提供依据。
8.日常行政事务处理：协助总经理处理日常行政事务，如会议组织、文件起草等。
9.临时任务处理：按时完成上级领导安排的临时事宜，确保工作的灵活性和适应性。
二、任职资格：
1.统招本科以上学历，语言类或工商企业、国际经济与贸易、电子信息工程等专业优先考虑；
2.有3-5年的储能行业海外市场或产品技术经验优先
3.能够协调各部门之间的工作，确保公司各项海外业务的顺利进行，具备出色的组织和协调能力，能够高效地安排总经理的日程和会议；
4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速识别并处理海外市场中的问题和风险，能够为公司提供针对海外市场的解决方案和建议，能够根据公司经营情况制定外贸部薪酬激励等方案；
5.英语听说读写流利，可作为工作语言。