高级家政顾问（社保/年假/高提成）

我们是58同城旗下的自营家政品牌58到家家政服务
公司情况：
【万亿蓝海赛道，背靠行业巨擘】：作为58同城旗下自营家政品牌，58到家坐拥全国最大互联网家政平台资源，享受政府政策扶持，业务覆盖超200+座城市！在这里，你的职业版图与行业龙头同步扩张！
【海量资源，稳赢市场】：深耕武汉家政市场，庞大客户需求持续激增！公司精准派发客户线索，助新人快速开单；稳定资源池，让你的每一份努力都有高回报！
职位描述：
1、入职培训：行业小白不用担心，我们公司是整个58到家体系培育新人最快的一家公司，体系内对我们公司的评价是：销冠的摇篮！大牛销冠当主管，手把手教你业务流程，主管情绪稳定有耐心，老板性格随和好沟通，领导全员90后，工作氛围轻松欢乐。
2、晋升体系：如果你看好家政行业，想在行业内深耕，我们热烈欢迎有长远职业规划的你。只要有6-12个月稳定业绩（不一定是销冠），即可申请组长或主管；带出2个及以上的新人业绩水平达到平均人效稳定3个月，说明具备一定的复制能力，即可带领整个销售部门；管理岗位6-12个月以上可以申请开分店，能力强可以提前申请。
3、业绩目标：很多小伙伴不想有太大压力，只想有一个稳定的还不错的收入的也是可以的，销售团队不可能人人是销冠，也需要长期稳定输出的小伙伴，但是需要具备一定的抗压能力，毕竟销售还是有业绩目标的。
4、资源分配：公司看能力分配资源，打破传统销售行业的资源分配方式，不存在老员工资源多、新员工资源少这一情况，分配客户资源的数据每天同步公开，公平公正。奖金分配多劳多得，分配机制透明，数据公开。
工作要求：
1、工作态度端正，服从领导和调配，销售要永远怀有空杯心态才能不断成长、创造更优秀的成绩；
2、一个月只想拿4-5千底薪的“咸鱼”不建议从事该岗位，作为销售要有一定的目标感；
3、完全不接受加班的不建议从事该岗位，销售岗要完全不加班是不可能的，我们偶尔会加班，但是不频繁，也不会加班到很晚，公司人性化管理，弹性工作；
4、公司是单休，但有法定；
5、会基本的手机电脑操作；
6、年龄24-40岁，优秀者可放宽条件。
工作内容：
公司提供手机、电话卡、微信，有中后台系统，每天按要求和作业流程完成基本的工作量，业务简单好上手
工作时间：
上午9:00-12:00 下午13:30-18:30
休息：
周日单休，可调休，节假日正常休
薪资结构：
【4500无责，5500有责】
4%-25%净业绩提成，按业绩总和梯度跳点
T0P级别的销售提成点30%-35%
客单价3000-6000不等
奖金1%-3%不等，看个人能力。
每月5号发薪。
【福利待遇】
1、五险
2.、法定节假日带新休假
3、节日生日红包福利齐全
4、每年有5天带薪年假
5、其他福利：不定期介入福利，户外拓展，团建聚会活动等
有时候选择大于努力，跟着不画饼的老板才能赚到钱，我们欢迎每一个追求面包和理想的伙伴加入！