岗位职责:
1、了解销售相关工作内容,能够通过员工培训、数据追 踪、氛围制造等方式推动业务进程;
2、了解团队管理模式或手段,能通过录音跟听、员工沟通 等方式,了解员工的工作状态、监督工作质量,发现问题 沟通并协助业务主管进行纠正;
3、监督并推进团队主管的日常管理动作;
4、为降低销售难度会在不同的节点做出相应的活动方案;
5、按时完成领导安排的其他工作;
任职要求:
1、过往有电销销售经验!年以上,有管理团队经验或者了 解团队管理的模式; 2、具备较强的执行力和团队合作精神,能够快速相应任 务,灵活处理工作事项; 3、熟练使用office软件,具备一定的数据整理能力,对表格 制作、公式使用、ppt制作等熟练;
4、具备一定的销售相关知识或工作经验,良好的学习能力 和适应能力;
5、性格活泼开朗,擅长与人沟通;
6、大专以上学历,年龄25-32岁左右,优秀者可适当放宽;