高级测试主管

测试经理
岗位职责
1. 根据项目需求和时间表，制定详细的测试计划，明确测试范围、方法、进度安排和资源需求。
2. 合理分配测试人员的工作任务，协调测试团队与开发、产品等其他部门之间的工作，确保项目顺利进行。
3. 定期监控测试进度，及时发现并解决测试过程中出现的问题，根据实际情况调整测试计划。
4. 组织测试人员设计测试用例，确保测试用例覆盖所有需求点，并对测试用例进行评审，保证其有效性和完整性。
5. 带领测试团队执行测试任务，及时发现并记录软件中的缺陷，跟踪缺陷的修复情况，确保问题得到彻底解决。
6. 对软件的质量进行评估，撰写测试报告，向相关部门和领导汇报测试结果和质量状况。
7. 负责测试团队的人员招聘和选拔，为团队引入优秀的测试人才；组织测试人员的培训和学习，提升团队整体技术水平和业务能力。
8. 建立合理的绩效考核体系，对测试人员的工作表现进行评估和考核，激励团队成员积极工作，提高工作效率和质量。
9. 营造良好的团队氛围，促进团队成员之间的沟通与协作，增强团队的凝聚力和战斗力。
10. 关注测试领域的新技术、新方法和新工具，研究并引入适合公司项目的测试技术和工具，提高测试效率和质量。
11. 不断优化测试流程和方法，提高测试工作的规范化和标准化程度，推动公司测试工作的持续改进。
职位要求
1. 熟练掌握各种测试方法和技术，如功能测试、性能测试、安全测试等；熟悉常用的测试工具，如 JUnit、Selenium、LoadRunner 等。
2. 至少掌握一种编程语言，如 Python、Java 等，能够编写自动化测试脚本，提高测试效率。
3. 熟悉数据库的基本操作和 SQL 语言，能够进行数据库的测试和数据验证。
4. 具备一定的项目管理知识和经验，能够制定项目计划、协调资源、监控进度和解决问题。
5. 具有5年以上软件测试工作经验，其中至少1年以上测试管理经验。
6. 参与过多个大型软件项目的测试工作，熟悉软件开发的全生命周期。
7. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
8. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够快速定位和解决测试过程中出现的问题。
9. 工作认真负责，具有较强的责任心和质量意识，能够确保测试工作的准确性和可靠性。
10. 具有较强的学习能力和创新精神，能够快速学习和掌握新的知识和技能。