岗位职责:
1、推动销售业绩增长:协助部门经理制定营销策略与计划,分解工作目标并推进区域目标的完成。带领区域团队完成该地区的相关销售合同、营业收入、回款等业绩指标;
2、市场分析与决策支持:参与市场调研、竞品分析及营销方案策划,为公司营销决策提供支持;
3、营销关系的建立与维护:负责深耕管辖区域的客户关系,争取获得当地政策支持;
4、辅助管理工作:落实营销部总经理分配的其他工作事项;
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,专业不限;具有丰富的客户基础、政府关系、渠道关系者优先;通信、汽车、交通相关专业者优先;
2、政治面貌:中共党员优先;
3、五年及以上销售、市场、渠道相关工作经验;具有多年政府相关项目经验或在智慧交通领域、车联网领域、自动驾驶领域有营销管理工作经验;
4、专业知识:掌握市场营销理论知识和实战经验,具备市场分析、营销策划、品牌建设等方面的能力;了解相关法规和法律;
5、市场分析能力:能够跟踪政府或行业协会相关法规、政策;了解智慧交通、车联网领域相关技术和产品、解决方案;
6、业务管理能力:具备良好的团队管理能力,能够带领团队高效协作,积极协调,达成市场营销目标;
7、适应能力:具备较强的适应能力,能够快速适应新的工作环境;能适应长期出差和挑战性的工作任务;
8、学习能力:具备较强的学习能力,能快速学习行业新技术、新营销模式,辅助部门经理优化营销策略;
9、品行素质:具备良好的职业操守,坚守职业底线,诚信正直,有较强的责任心、事业心以及强烈的成功意愿;
10、沟通协调:语言表达清晰、逻辑严谨,能准确传递营销需求、汇报工作进展、对接客户诉求,能够与其他部门进行有效的沟通和协作,处理好内外部关系;
11、抗压能力:能承受阶段性高强度工作(如大型活动筹备、季度冲刺),保持稳定的工作状态,高效完成任务;
12、补位意识:具备大局观,能主动承担部分管理工作,确保部门工作正常运转;
13、接受出差。