400-885-9898
职位描述
入转调离劳动关系纪律管理社保公积金心态管理人际关系管理沟通管理员工关怀
一、岗位职责
1.员工入职（包括制度、互助基金解读）、离职、转正、异动、退休、互助基金认捐等工作办理。
1.员工入职（包括制度、互助基金解读）、离职、转正、异动、退休、互助基金认捐等工作办理。
2.执行各项公司规章制度，对员工考勤、奖惩管理，核实人员考勤与奖惩情况。
3.员工档案管理。
4.统计与分析员工动态等各类报表。
5.维护好人事系统及员工准确信息。
6.劳动关系争议协调与处理。
7.协助主管对接外部事项，包括政府人才项目申报，不限于政府人才项目申报，不限于人才申报、社保补贴、工伤等申报。
8.各部门新、老同事沟通面谈、转正面谈、离职面谈跟进与汇总，不定期进行员工契合度调查；为公司员工提供快速的咨询服务。
9.根据IPO上市要求,整理相关人力资源数据
二、任职资格
1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专科及以上学历；
2.2年以上制造业人力资源相关工作经验，对人力资源六大模块有基本了解；
3.对法律法规有一定了解，踏实，细致，亲和力好，沟通能力强
2.2年以上制造业人力资源相关工作经验，对人力资源六大模块有基本了解；
3.对法律法规有一定了解，踏实，细致，亲和力好，沟通能力强
三、福利与发展
1.福利保障：包吃包住，入职即缴五险一金，双休+法定假期，按规定支付加班费，享节日礼品。
2.发展路径：专员→主管→经理（明确的晋升通道与调薪机会）
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工作地点
四川省成都市邛崃市高埂街道崃岭大道辅路
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职位发布者
闵女士/hrbp经理
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