人力资源专员/主管

一、工作内容：
1、人力资源相关工作，包括招聘、入离职手续办理、劳动合同档案管理、社保缴纳，薪资核算等；
2、项目结算类工作，包括核算项目成本、利润数据，开票申请等；
3、项目派遣、外包人员管理沟通；
4、人力资源其他相关工作及日常工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2、专业不限，有人力资源基础或经验者优先；
3、熟练操作world、excel等办公软件；
4、晋升方向（运营专员、运营主管、运营经理）；
5、优秀者岗位和薪资可面谈.。
三、薪资福利：
1、底薪6-7.5K+餐补+年终奖+年终激励；
2、入职缴纳五险一金，7h工作制，周末双休，13薪，年休假，年度体检，年度旅游，不定期团建，月度培训，日常零食，传统节日福利对标国企，生日福利等（38节放假半天）。