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更新于 1月14日
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高级薪酬预算绩效专员
1.1-1.3万·16薪
北京
丰台区
1-3年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
医院
岗位职责
负责投产项目的预算编制,审核及执行监控。
跟踪项目实际支出,确保成本控制在预算范围内。
设计并优化公司薪酬体系,确保其具有市场竞争力。
制定并实施绩效管理方案,确保绩效与薪酬挂钩。
与财务、人力资源及业务部门紧密合作,确保项目顺利推进。
根据公司战略目标,制定并优化预算和薪酬相关政策。
利用数据分析工具,监控预算和薪酬管理的效果。
深入理解投产项目核心逻辑,结合投产相关要求提供薪酬及预算配套支持。
负责预算执行、薪酬管理等相关工作的PPT报告撰写,精准呈现工作成果与分析结论。
任职资格
学历要求:本科及以上学历。
至少5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年在预算或薪酬管理岗位工作。
熟悉预算编制,成本控制及薪酬管理理论与实践。
精通数据分析工具(如Excel等)。
了解投产相关概念,具备较强的PPT报告撰写与呈现能力者优先考虑。
工作地点
北京丰台区丽泽平安金融中心-A座
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