更新于 1月14日

高级薪酬预算绩效专员

1.1-1.3万·16薪
  • 北京丰台区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

医院
岗位职责
  1. 负责投产项目的预算编制,审核及执行监控。
  2. 跟踪项目实际支出,确保成本控制在预算范围内。
  3. 设计并优化公司薪酬体系,确保其具有市场竞争力。
  4. 制定并实施绩效管理方案,确保绩效与薪酬挂钩。
  5. 与财务、人力资源及业务部门紧密合作,确保项目顺利推进。
  6. 根据公司战略目标,制定并优化预算和薪酬相关政策。
  7. 利用数据分析工具,监控预算和薪酬管理的效果。
  8. 深入理解投产项目核心逻辑,结合投产相关要求提供薪酬及预算配套支持。
  9. 负责预算执行、薪酬管理等相关工作的PPT报告撰写,精准呈现工作成果与分析结论。
任职资格
  1. 学历要求:本科及以上学历。
  2. 至少5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年在预算或薪酬管理岗位工作。
  3. 熟悉预算编制,成本控制及薪酬管理理论与实践。
  4. 精通数据分析工具(如Excel等)。
  5. 了解投产相关概念,具备较强的PPT报告撰写与呈现能力者优先考虑。

工作地点

北京丰台区丽泽平安金融中心-A座

职位发布者

贺梓晗/招聘经理

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