岗位职责:
1.招聘与配置 (前期占比约70%)
招聘执行:负责研发、销售等核心岗位的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、背景调查及录用通知发放。
2.员工关系与企业文化 (占比约20%)
关系维护:协助处理员工入、转、调、离相关手续办理及沟通,确保流程合规、员工感受良好。
3.其他人力资源支持 (占比约10%)
协助进行部分人事数据维护与统计工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历。2年以上人力工作经验。
2.行业经验:拥有至少1年以上软件、互联网或高新技术企业人力资源相关工作经验,重点聚焦在招聘模块。
3.沟通与亲和力:出色的沟通表达能力和人际敏感度,善于与不同类型的人建立联系,具备服务意识。
4.执行力与责任心:工作积极主动,能高效处理多任务,注重细节,对结果负责。
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