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职位描述
长期发展
一、岗位职责:
1、协助公司部门人员进行招聘,招聘网站的维护及更新管理。
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、协助行政后勤管理,负责文件、公文、资料、信息等文件的处理及保密工作。
4、负责公司相关会议的召开,撰写会议纪要或决议记录,并督导会议决议的执行和落实。
5、督促、检查、催办相关工作,具备良好的沟通协调能力。
6、协助周、月、年度统计报表。
7、配合领导参加行业交流活动,并进行重要事项记录和跟进。
8、完成领导交代的其他工作。
二、岗位要求: (请在简历附上个人照片)
1、2026年应届毕业生,可立即到岗。
2、统招本科以上学历,理工科专业优先考虑。
3、形象端正、性格开朗、举止大方、为人诚实、细致认真、善于主动沟通,具有良好的沟通表达能力、较强的执行能力、组织管理能力、处理问题的能力、活动组织能力及团队精神。
4、工作细致认真,谨慎细心,有工作激情,能全身心的投入到工作中,吃苦耐劳,具备高度的责任心以及承受一定压力的能力。
5、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
6、有长期的发展规划,能和公司一起成长。
7、转正月收入6-10K。试用期3-6个月,合同期3年。工作时间周一至周五,8:30-11:30,13-17:30,双休。
三、岗位发展:
往管理方向培养,对招聘业务、行政管理等综合能力有较高的要求。培养期一年。
工作地点
南宁市-青秀区-金湖路59号
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