水电站电气技术人员

一、岗位职责
1.负责水电站发电机组、主变压器、开关设备、输电线路等核心设备的日常巡检、运行监控与操作，确保设备稳定、安全运行。
2.严格遵守水电站运行规程和安全管理制度，执行倒闸操作、设备启停等指令，准确记录运行参数和设备状态信息。
3.负责设备的日常维护保养工作，包括清洁、润滑、紧固、调试等，及时发现并处理设备轻微故障，预防故障扩大。
4.参与设备故障的排查与抢修工作，配合技术人员完成设备检修、改造及升级任务，保障设备尽快恢复正常运行。
5.负责水电站厂区内的安全巡查，排查安全隐患，落实安全防护措施，参与安全应急演练和突发事件处置。
6.整理并归档设备运行记录、维护保养记录、检修记录等各类技术资料，确保资料完整、准确、可追溯。
7.配合完成水电站的节能降耗、环保监测等相关工作，严格执行环保相关规定。
二、任职要求（一）基本条件
1.年龄20-50周岁，身体健康，无妨碍从事相应岗位工作的疾病和生理缺陷（如恐高、高血压、心脏病等），能适应水电站倒班、户外及高空作业环境。
2.品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通能力和应急处置能力，严格遵守规章制度。
（二）学历与专业
具备高压电工证书，大专及以上学历，水利水电工程、电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关专业优先；具备相关岗位从业经验者，学历可适当放宽至中专。
（三）技能与经验
具备1年以上水电站或电力行业相关运维工作经验者优先，熟悉水电站主要设备的结构、工作原理和运行维护流程。
掌握电气控制、机械原理等相关专业知识，能看懂电气原理图、机械结构图，具备基本的设备故障判断和处理能力。
必须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证等相关特种作业操作证；熟悉水电站运行规程、安全规程及相关行业标准。
具备较强的学习能力，能快速掌握新设备、新技术的操作与维护方法；熟练使用办公软件记录和整理工作资料。
三、福利待遇
薪资待遇：3500-4500元/月，根据学历、经验、技能证书等情况面议，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
福利保障：提供免费住宿、餐补、节日福利、定期体检等。
培训发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训，有清晰的职业晋升通道（运维员-运维班长-运维主管等）。
其他：良好的工作环境、和谐的团队氛围、稳定的工作岗位。
四、工作时间安排方案
四班三运转
1.工作时长：每班8小时（早班：8:00-16:00；中班：16:00-24:00；夜班：00:00-8:00）
2.排班方式：4个班组轮流承担3个班次，每个班组工作3天后休息1天，循环推进。