管培生（储备干部岗）

1、任职要求:
(1)2024届、2025届专科及以上毕业生;
(2)相关或相似专业、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识;
(3)认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展
(4)学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才;
(5)喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业;
(6)学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件。

2、岗位职责:
(1)实习轮岗期从物业/餐饮/职能等基层班组长岗位开始挂职锻炼，由导师进行全天候、全方位带培；
(2)日常工作是配合餐饮经理、物业经理处理管理日常事务。 涉及的工作内容有综合文员，行政，人事，财务，管理等为一体的综合管理工作。

3、培养流程:
培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等。
晋升渠道:录用一见习培训一轮岗一定岗一晋升晋级。
(管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理)

4、福利待遇:
(1)见习期由公司统一提供食宿，无任何额外费用；
(2)绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利午餐福利、交通福利、社保商险福利、积分福利、股权激励等。

工作地址：榆林神木市
面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心