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行政及人事总监

1.2-1.5万·13薪
  • 福州仓山区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理
一、人力资源管理体系搭建与战略执行
1. 战略规划与组织发展
1. 参与制定企业整体战略,牵头制定人力资源战略规划(如人才梯队建设、组织架构优化等),确保人力资源策略与业务目标对齐。
2. 推动组织变革(如流程优化、岗位体系设计),提升组织效能与敏捷性。
2. 人才管理与招聘
1. 建立全周期人才管理体系,包括招聘、培训、考核、晋升、激励等,打造高绩效团队。
2. 制定关键岗位招聘策略,统筹高端人才猎聘,确保核心岗位人才供给。
3. 薪酬与绩效管理
1. 设计并优化薪酬福利体系(如薪资结构、奖金计划、股权激励等),提升员工满意度与竞争力。
2. 建立绩效考核机制,推动目标分解与过程跟踪,强化结果应用(如绩效面谈、改进计划)。
4. 员工关系与企业文化
1. 主导员工关系管理,处理劳动纠纷、合规审查,维护和谐劳动关系。
2. 推动企业文化建设(如价值观落地、员工活动、内部沟通机制),增强组织凝聚力。
二、行政体系管理与后勤支持
1. 行政体系搭建与流程优化
1. 建立标准化行政管理制度(如会议管理、文档管理、印章管理等),提升行政效率。
2. 优化办公流程(如接待),降低运营成本。
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工作地点

福州仓山区福建极缮科技股份有限公司1号楼北楼3A(4001-4002室)

职位发布者

宗先生/人事招聘主管

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