该职位已失效,看看其他机会吧

高级人力资源主管

1-1.5万
  • 西安雁塔区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利HRBP高级人力资源管理师人力资源服务
岗位内容:
1.结合公司每年的发展战略,制定与之相适应的人力资源战略规划。
2. 根据战略规划的要求,预测人力资源需求和高端人才的引进政策。
3. 组织制定完善人力资源管理制度,确保人力资源管理和每年的战略规划相匹配。
4. 阶段性进行人才盘点,分析人才结构,选拔优秀人才,建立有效的人才库。
5. 建立和完善人才培养体系,设计、组织员工培训计划,推动员工职业发展,并评估培训效果,不断优化培训体系制定培训计划;
6. 设计和实施有效的薪酬体系和绩效考核制度;
7. 熟悉劳动法律法规,确保人力资源管理工作符合法律法规要求,防范劳动法律风险,处理重大劳动争议。
8.提炼、传播、践行企业文化理念,组织开展企业文化活动,增强员工的归属感和凝聚力。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
查看全部

工作地点

西安雁塔区上海颐景建筑设计有限公司(陕西分公司)

职位发布者

赵志红/人事经理

昨日活跃
立即沟通