岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.设计和优化招聘策略,提高招聘效率;
3.维护良好的候选人体验,建立公司品牌作为优秀雇主的形象;
4.与团队合作,共同解决招聘过程中遇到的问题;
5.保持沟通,确保招聘流程的透明和高效。
任职要求:
1.统招本科学历,有2年以上招聘经验;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通;
3.具有较强的判断力和决策能力,能够准确评估候选人的能力和潜力;
薪资待遇:
5000+招聘提成,综合6-8K