人事/副总监

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要人力资源规划；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、协助财务和各部门做好相关其他工作；
任职资格：
1、人力资源管理或行政管理或相关专业统招大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
公司福利待遇如下：
1、工资：采用“带领市场”的薪酬定位；
2、社会保险：养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；
3、带薪年假、年终奖金、各类法定带薪假期；
4、公司不定时开展体育活动、各类竞技比赛、外出旅游活动；
5、夏日凉茶、生日礼物、节日礼品礼金、出国旅游；
6、轻松的企业文化，好相处的上级领导；
7、公司关心员工的职业发展，从员工的角度出发，进行阶段性、持续性培训；
8、公司会不定时开展各类员工慰问活动，秉承员工与公司共同成长的用人理念；
公司业务稳健发展，急需聘请有能力，有底蕴，有担当的你加入我们的管理团队，能力即是舞台。
工作地址：佛山市三水区云东海南丰大道一号九座401国盾特卫