固定收益部-渠道岗

岗位主要职责：
1. 制定资金渠道开发的年度工作计划并组织实施。
2. 维护和巩固现有代销资金渠道及机构直投客户，积极开拓新的资金渠道；解决渠道开发或销售过程中的突发问题，完成渠道与公司的协调工作。
3. 负责收集分析各个资金渠道和同业状况并提出合理化意见与建议。
4. 统计分析业务销售数据，参与制作渠道策略报告、产品策略、产品运营报告等代销端业务分析报告。
5. 负责产品创设及各个资金渠道的产品准入、推介材料制作、产品发行排期及进行分类管理，组织渠道路演并进行产品宣传。
6. 配合公司、及其他部门销售管理工作，支持其开展渠道销售。
7. 负责完成上级交办的其他工作，配合和协助其他部门开展相关工作和各项活动。
基本任职资格要求：
1. 助理经理层级任职要求：
（1）年龄原则上不超过30岁。
（2）硕士研究生及以上学历，且本科、硕士均毕业于国内外知名院校，经济、金融、营销等相关专业。
（3）具备2年及以上券商资管、银行理财、公募基金或信托公司标品业务产品营销及客户管理相关经验。
（4）知识技能要求：
① 具备金融、经济、营销管理等专业知识背景。
② 具有较强的公关、沟通能力、销售技巧、组织协调能力以及较强的市场开拓能力。
③ 了解渠道开拓和维护、产品管理与销售支持等方面的专业知识和技能。
④ 在他人指导下能够开展专业性较强的工作任务，或高效执行标准化基础业务操作。
2. 中级经理层级任职要求
（1）年龄原则上不超过35岁。
（2）硕士研究生及以上学历，硕士毕业于国内外知名院校，经济、金融、营销等相关专业。
（3）具备5年及以上券商资管、银行理财、公募基金或信托公司标品业务产品营销及客户管理相关经验。
（4）知识技能要求：
① 具备金融、经济、营销管理等专业知识背景。
② 具有较强的公关、沟通能力、销售技巧、组织协调能力以及较强的市场开拓能力。
③ 熟悉渠道开拓和维护、产品管理与销售支持等方面的专业知识和技能，能够基本独立开展工作。
④ 对渠道开拓和维护、产品管理与销售支持等工作中所涉及的常规性、一般性复杂工作有分析、判断的能力，能够发现工作中既定流程和方法存在的不足并提出解决方案。