财富管理中心-团队负责人

岗位主要职责：
1. 负责制定团队年度工作计划，完成团队的组建及人员的选聘推荐及考核管理工作；提高团队成员财富管理能力和专业素质，指导团队成员开展工作。
2. 带领团队成员对客户细分市场的分析调研，开发市场资源，培育客户，及时反馈客户需求和市场信息；带领团队成员挖掘和开发机构客户及高净值私人客户，满足客户财富管理需求。
3. 带领团队成员策划、组织开展各类市场活动及路演推广等工作，向不同风险偏好的客户提供我司产品和服务，并提供一站式金融咨询和资产配置建议。
4. 带领团队成员对客户情况进行动态分析，客户信息档案管理，绘制客户画像，对客户关系进行日常管理、维护与追踪；带领团队成员对直销客户及渠道客户的日常维护，及时有效地对接客户需求，不断完善客户服务工作，提升客户满意度。
5. 开展各项业务遵守法律法规、监管政策和我司各项规章制度要求，确保工作规范合规；带领团队成员受理客户咨询、投诉工作，协助公司品牌宣传和反洗钱工作。
6. 负责完成上级交办的其他工作，配合和协助其他部门开展相关工作和各项活动。
基本任职资格要求：
（1）年龄原则上不超过40岁。
（2）本科及以上学历，经济学、法学、管理学等相关专业。
（3）具有不少于10年金融行业相关岗位工作经历，其中至少5年财富管理相关工作经验，其中具有3年以上团队管理经验。
（4）知识技能要求：
① 熟悉金融法规政策和业务操作规则，尤其是消费者权益保护、反洗钱、反恐怖融资、反商业贿赂等内容。
② 具备必要的专业知识，熟悉信托市场和相关行业情况，能够清晰了解并向投资者完整、准确传递信托产品的各类信息及风险，合规营销。
③ 具有团队管理、业务创新、市场拓展、复杂突发问题处理能力，具有丰富的市场资源。
④ 对团队建设、财富管理、客户拓展、客户关系管理与维护、合规经营等方面有着深刻的见解。
⑤ 在工作中承担重要的工作角色，能够独立带领团队完成部门分配的业绩指标或跨部门项目，熟练培训和指导他人。