法律合规部-合规管理岗

岗位主要职责：
1. 根据监管要求和公司实际需要，建立健全合规管理体系。
2. 为确保公司项目符合监管及内部要求，对项目进行合法合规审查并提出专业评审意见。参与业务前期尽调过程，从交易结构设计、风险控制要求等角度为业务部门提供支持和服务。
3. 根据公司要求参加公司业务评审会、重大业务决策委员会、投资管理小组会议、投资决策委员会等，并发表专业意见。
4. 根据与合规管理的相关法律法规和监管政策，参与制定并完善公司各项业务流程和与合规管理相关的制度、指引等规范性文件。
5. 负责为公司提供合规咨询服务，牵头开展合规培训及宣导，组织员工学习相关法律、法规、规章、规范性文件和制度等，打造合规文化。
6. 负责落实监管部门、集团交办以及公司内部要求的关于法律合规方面的管理、排查等工作，并协助配合监管部门的现场、非现场检查和其他监管工作。
7. 负责行业处罚案件的收集、整理，指导业务合规开展。
8. 负责完成上级交办的其他工作，配合和协助其他部门开展相关工作和各项活动。
基本任职资格要求：
1. 助理经理层级任职要求：
（1）年龄原则上不超过30岁。
（2）硕士研究生及以上学历，且毕业院校均为国内外知名院校，金融、法律等相关专业。
（3）具备2年及以上信托公司等金融企业合规内控相关工作经验。
（4）知识技能要求：
① 了解标品等资管产品所涉及法律法规及监管规定。
② 具备一定的文字功底和学习能力、分析判断能力、组织协调能力、沟通表达能力、良好的团队合作精神和抗压能力。
③ 了解合规体系建设和合规审核的专业知识和技能。
④ 在他人指导下能够开展专业性较强的工作任务，或高效执行标准化基础业务操作。
⑤ 有信托、证券、银行行业经验者优先，具备CPA、CFA、ACCA、法律职业资格证等证书优先。
2. 中级经理层级任职要求
（1）年龄原则上不超过35岁。
（2）硕士研究生及以上学历，硕士毕业于国内外知名院校，金融、法律等相关专业。
（3）具备5年及以上信托公司等金融企业合规内控相关工作经验。
（4）知识技能要求：
① 熟悉标品等资管产品所涉及法律法规及监管规定。
② 具备较强的文字功底和学习能力、分析判断能力、组织协调能力、沟通表达能力、良好的团队合作精神和抗压能力。
③ 熟悉合规体系建设和合规审核的专业知识和技能，能够基本独立开展工作。
④ 对合规体系建设和合规审核的常规性、一般性复杂工作有分析、判断的能力，能够发现工作中既定流程和方法存在的不足并提出解决方案。
⑤ 有信托、证券、银行行业经验者优先；具备CPA、CFA、ACCA、法律职业资格证等证书优先。