岗位职责
1. 全面负责部门的日常管理及业务管理工作；
2. 负责制定本部门的年度工作计划、月度计划及分解落实；
3. 负责组织本部门人员完成中心的各项工作任务和指标，并进行考核；
4. 负责对部门内的人员开展相关培训。
5. 负责制定本部门内部管理的制度和流程；
6. 组织实施并检查、评估内部管理制度执行情况，根据实际需要及时修订完善相关任务制度流程。
7. 负责组织人员进行市场开发及调研，审阅相关资料；
8. 负责安排市场开发岗进行客户的初步接触和拜访；
9. 负责监督合作意向洽谈工作，根据合同报价范围给予指导意见；
10. 负责市场开发岗分析市场趋势和客户需求，为业务决策提供支持。
11. 负责安排整理项目相关材料及申报文件；
12. 负责组织人员开展项目招投标等流程；
13. 负责项目整体进度的跟进。
14. 负责及时准确把握市场、客户的需求动向；
15. 负责公司与目标客户建立长期占战略各合作关系。
16. 负责各公司采购管理工作
17. 负责组织公司业务相关重大采购的管理工作；
18. 负责掌握电力设备/材料等相关信息并汇总。

任职资格
1、统招本科及以上学历，电力工程、市场营销等相关专业等；
2、5年及以上同等岗位工作经验；
3、熟练掌握写作知识，能句多熟练使用计算机一般办公软件；
4、专业知识：掌握一定电力工程相关专业知识；
5、岗位相关知识：熟悉电力工程市场开发及咨询业务相关知识，掌握本岗位必备的业务知识；
6、管理知识：掌握市场开发、市场营销及管理相关专业基础知识，EHS知识：了解环境(E)、健康(H)、安全(s)；
7、政策法规知识：熟练掌握劳动合同等法规以及公司有关管理制度；
8、责任意识：能做到有效开展本岗位工作；
9、执行能力：能做到分清轻重缓急，高效执行；
10、协调合作：能够从大局出发，团结合作综合素质及其他要求；
11、沟通能力：能够做到有效沟通，了解沟通内容；
12、书面表达：文字运用自如，能做到准确表达信息；
13、分析能力：善于总结问题，并分析原因具有较强的计划、组织、协调、控制和应变能力，熟练使用自动化办公软件，具技能技巧备基本的网络知识；
14、具有较强的领导能力、判断与分析能力、沟通协调能力、计划与执行能力。