课程顾问/大小休

【岗位职责】
1、熟悉公司招生政策流程、产品项目；跟进策划和执行各种招生活动，包括但不限招生宣传、市场推广、客户咨询等，以确保完成月度、季度、年度销售目标；
2、依据公司现有客户资源基础上，进行渠道拓展开发客户，规范进行电话、微信或其他方式邀约潜在客户，结合客户需求，制定个性化的项目；跟进客户售前、售中、售后等客户专业答疑、培训项目落实等追踪服务；
3、招生计划制定，定期进行招生行业、招生信息、营销数据等调研、分析、总结，形成报告；
4、按规定参与公司培训，提升自身专业技能；主动积极做好客户沟通及客诉解决；
5、完成上级交办其他事宜；
【岗位要求】
1、学历要求：‌高中及以上学历，条件优秀者可放宽；
2、经验要求：有销售相关经验，无经验但学习能力和目标感强的可放宽条件，可接受应届生
3、‌能力要求‌：主动、热情、有责任心、敢挑战高薪；具备较强的沟通表达能力、应变能力和抗压能力。
4、‌其他要求‌：身体健康，形象良好，具有良好的团队协作精神；富有工作激情和热情，能承担工作压力，无不良行业商业操作行为。
【薪资福利】
1、薪资结构：无责任底薪3500+业绩提成+业绩奖金，试用期薪资与转正薪资一致
2、工作时间：上午9：00~12:00，下午1:30~18:00，周末单双休；
3、福利：五险、按国家法定节假日休假，享受年假、丧假、婚育等假期，不定时下午茶、团建聚餐，公司提供健身房上班时间免费带薪健身；
4、晋升通道：顾问-高级顾问-主管-经理-总监-合伙人，每3个月评定1次，保底工资和提成比例随着岗位级别而提升。