【薪资待遇】
1、六险一金，实行双休制，年终奖，第一整年1W左右，因人而异，根据考评、出差天数、工作评分等考核，多则2W+，年终奖不做承诺，只做普遍说明，3年以上的员工年终奖在2-6W，5年以上在4-10W，10年在9-15W；
2、实习期一共3个月，其中岗前培训1个月，实习2个月，均带新，话补100元/月；
3、实习期基本工资3000元+40元/餐补/天（在济南）；90元/餐补+120元住宿费（出差培训）；
4、转正基本工资4000~5000+奖金+年终奖+差旅补助295~385/天+话补180以下实报实销，交通费等实报实销；
转正后薪资：【职称】对应的大概纯收入范围（因人而异）；
1、PW1：实习≈抛去所有开销后年薪纯收入8万+
2、PW2：初级≈抛去所有开销后年薪纯收入10万+
3、PW3：中级≈抛去所有开销后年薪纯收入15万+
4、PW4：高级≈抛去所有开销后年薪纯收入20万+
5、PW5：高级≈抛去所有开销后年薪纯收入25万+
【任职要求】
1、有无经验均可，可接收毕业生，第一学历为四年制本科，公办综合类大学，公司业务相关专业；
2、相关专业包括：电气、自动化、通信工程、计算机、软件等工科类跟电气相关专业。
3、柔性工程部和系统工程部除以上专业外，根据需要可以招聘能源与动力工程、智能电网信息工程、网络工程等专业人员。注：机电一体化、机械工程等也不属于相关专业
【工作内容】
主要做发电、变电、配电的自动化工作，主要涉及下面：
1、对常规变电站、智能变电站、智慧变电站工程进行综自集成；
2、对网络安全设备进行调试；
3、指导或配合用户的继电保护单体调试或系统调试；
4、指导或配合用户对回路进行校验和故障排查；
5、指导或配合用户进行事故分析或系统分析；