运营副校长（少儿英语培训）

岗位职责：
1、管理门店教师团队和学习顾问团队，打造积极向上的团队文化，按照标准化教学流程进行规范化、高标准授课，提供优质高效的教学服务；
2、做好教师团队能力提升，定期开展教学教研培训、研讨，不断提升门店教学交付水平；
3、做好学习顾问团队的能力提升，定期开展家校沟通、学员维护等主题培训，不断提升学习顾问团队水平；
4、负责门店教师团队、学习顾问团队的招聘，按照标准绩效方案，设置门店合理的薪酬、激励、奖惩机制；
5、与门店其他团队高效协作，建立让家长满意、保障学员学习效果的教学服务和服务体验体系；
6、对教师课堂授课流程规范、学员学习效果、家长满意度、阶段评测以及其他涉及教学效果的因素做到定期分析，提出优化方案，保障学员课消率和留存率；
7、如有门店需求，需要带班，则需要按照实际情况带班，原则上带班数量不超过3个。
任职要求：
1、热爱英语教育培训事业，诚实守信，有事业心和责任感；
2、统招本科及以上学历，英语相关专业；
3、3-5年以上青少年英语培训机构、K12培训校长、教学负责人工作经历优先考虑；
4、具备良好的管理能力，沟通能力，心理抗压能力，能承担教学和运营的对应岗位责任和任务；
5、优秀的语言表达能力及团队感召力，计划及执行能力强。