储备销售主管（高福利、综合薪资1.5W+）

工作内容：
1. 完成月度，季度，年度销售目标
2. 了解家长需求，为家长提供专业的课程咨询服务，维护与家长的关系
3. 接听咨询电话，做好咨询记录，确保定期回访，邀约Demo课或活动课，保持跟进，最终完成销售
4. 根据总馆的政策规定，完成课程报价，签署培训合同，完善学员档案
5. 对Demo及各种活动的设计、流程、细节等提出改进建议
6. 组织户外地推活动，参与并支持销售市场推广
7. 根据公司需要和个人发展方向由馆长安排的其他工作。
任职要求：
1.形象气质好，有亲和力，谈吐得体，善于倾听
2.善于沟通，具有一定应变能力，良好的逻辑思维能力及团队合作精神
3.对工作目标坚持不懈，能够承受高强度的工作压力，有学习意识。
4.喜欢孩子，热爱教育事业
5.行业工作经验3年以上