岗位职责:
1、组织编制各公司年度经营指标与计划节点，分解公司关键计划节点给各业务版块，并实时跟踪和推动。
2、整理各公司及各版块经营数据，进行动态分析监控，及时提出预警。
3、对各子公司运营情况进行监督、跟进、落实；完成运营管理指令和工作的上传下达。
4、组织公司相关运营会议，落实推动会议相关事项。
5、对日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调。
6、分析、了解公司制度流程体系，拟定公司流程体系规划，统筹各部门制度建立与修改，建立规范、高效的运营管理体制。
7、负责制定和实施企业运营策略，协调各部门之间工作，管理和优化各项运营流程，确保实现公司目标.
8、起草编写运营报告方案。
任职要求：
1、专科及以上学历，2年-3年相关工作经验，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、思维灵活、善于沟通，执行力强，对目标负责、数据敏感度高、具备自闭环能力，且良好的职业道德。
3、具备较好的文案处理能力，能独立完成文件的起草工作。
4、要求有医疗、医院、药店相关行业岗位工作经验。