人资行政经理

5.负责日常卫生、仪容仪表等的检核工作。

6.负责店端人员的招聘，面试以及入离职手续的办理。

7.负责相关数据的统计和搜集工作。

8.负责考勤以及员工关系。

9.完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。