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更新于 2月12日
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训战专家
8000-10000元
太原
万柏林区
5-10年
本科
全职
招2人
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立即投递
职位描述
销售业务培训
管理层培训
企业文化培训
内部培训
一、硬性条件
1.教育背景
本科及以上学历,管理学、领导力发展相关专业优先。
2.工作经验
5年以上人才发展或训战项目经验,其中至少3年专注于高潜人才/储备干部培养。
业务背景:有业务部门轮岗或一线管理经验者优先
3.技能要求
掌握训战方法论(如华为“训战结合”模式、行动学习法、案例教学法)。
二、核心能力要求
1.战略与业务理解力
能将企业战略拆解为储备干部的能力培养目标
熟悉业务价值链,设计贴合业务场景的实战任务(如销售团队储备干部需参与各岗位轮岗,亲身与客户接触)
2.训战项目设计能力
设计“721模型”培养体系(70%实战+20%反馈+10%课堂学习):
实战部分:业务攻坚项目、跨部门轮岗
反馈机制:360度评估、高管导师点评、复盘会议。
3.领导力发展与测评
运用领导力测评工具(如LPI领导力测评、盖洛普优势识别)识别储备干部潜力。
设计“领导力挑战任务”(如带领临时团队完成业绩目标、处理突发的团队冲突)。
4.影响力与资源整合
协调高管担任导师、业务部门提供实战场景、外部机构提供定制化案例库。
推动训战成果与晋升机制挂钩(如完成训战项目者优先进入晋升池)。
三、软性素质
业务敏锐度:能识别业务关键挑战,并将挑战转化为训战课题
教练型思维:擅长引导而非灌输,激发储备干部自主解决问题能力。
抗压与灵活性:适应业务变化,快速调整训战内容
四、能适应高频出差、全国
五、工作职责概述
训战部岗位专家的工作职责广泛,包括但不限于:
1.训练计划制定:根据团队实际情况和需求,制定年度、季度和月度的训练计划,确保训练内容的针对性和实效性。
2.训练组织实施:组织和指导团队成员进行各类训练活动,确保训练过程的安全性和有效性,同时关注成员的训练表现,提供及时的指导和帮助。
3.业务技能提升:负责团队成员的业务技能培训和提升,包括中医学专业的学习和应用,以及应急处置能力的强化。
4.考核评估与反馈:对战训成果进行评估和总结,根据评估结果调整训练计划和改进训练方法,为团队的整体提升提供数据支持。
工作地点
太原万柏林区华润大厦华润大厦
查看地图
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山西鸣岐医疗管理有限公司,是一家以中医药连锁机构运营管理为核心业务,专注于为中医药企业提供连锁化管理咨询服务的专业机构。主要业务包括:中医医疗项目方案设计与实施策划、医疗机构委托经营管理、中医文化内容制作与输出等。公司以挖掘与推广我国中医气血派创始人姚登贵先生的中医气血论为己任,通过中医理论创新、疗效创新,形成了疗效独特的中医气血疗法,对目前困扰广大国民健康的冠心病、脑中风、糖尿病、癌症等四大杀手,以及在类风湿、股骨头坏死、红斑狼疮、牛皮癣、美尼尔综合征等诸多疑难病临床治疗效果均取得了质的突破,而且花钱少、康复快、愈后好等优势特点。由于在业内率先实现了中医理论的理法体系化和方药标准化,在中医医疗机构标准化、连锁化、产业化建设方面取得了显著成果,走在行业前列。在2024年由国家卫健委百姓健康频道与中国医药卫生文化协会共同举办的“健康中国”传播大会上,山西鸣岐医疗被授予“2024中医药文化重点推广公益单位”称号,中医气血疗法被指定为中医药文化重点推广项目,并有多家旗下管理的中医医疗机构被指定为“中医气血疗法公益推广基地”。自创的中医文化宣传平台被国家卫健委冠名,平台所播出内容经国家卫健委百姓健康频道审定,被列为“国家卫健委中医气血疗法优秀展播节目”,黄河电视台在新闻报道中,称之为山西省向中医药强省迈出的一大步。 2024年,山西鸣岐医疗被山西省社会学学会、山西省教育学会指定为“中医药文化进校园实训单位”; 2025年2月27日,公司董事长崔鸣岐先生接受中国互联网新闻中心主办的《中国访谈》采访,以《推动中医药产业化发展的四把金钥匙》为题,深度剖析了当今中医药产业化的发展路径与政策堵点,在业内引起强烈反响。目前,公司已成功运作多个中医医疗机构经营品牌,受委托管理的中医院、门诊部、诊所数十家。公司拥有中药制剂厂一家,建筑面积4000余平米,无论是质控标准还是生产规模均处于国内领先水平。公司计划在10年内,将成功的中医医疗机构连锁化、标准化经营模式推广到全国。公司以“弘扬中医文化,助力民族复兴”为企业使命,以“为民解难,为国分忧”为企业宗旨,以“专业、创新、责任”为企业理念,以实现“中医梦、中国梦、世界梦”为企业发展愿景。在党和国家振兴中医药产业发展的战略高度指引下,公司制定了一系列发展规划,将逐步发展成为集中医药科学研究、医疗机构管理、饮片深度加工、道地药材种植、现代化中药生产、中医职业教育培训为一体的大型中医药产业化运营集团。诚邀社会各界精英加入我们,共同缔造中医药文化复兴的传奇!
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