全面 负责杭州公司人事基础事务与办公室日常运营。确保员工入转调离各环节手续合规高效,核心处理员工关系、工伤、保险及离职事宜;同时,为全公司提供可靠、高效的行政支持,保障办公环境有序运转:
一、 人事核心模块
1、员工关系与风险处理:
执行员工入职、离职、转正、调动手续;
员工离职面谈与手续办理,确保流程合法合规。
工伤事故的全流程处理;
处理简单的劳动纠纷咨询与前期沟通。
2、薪酬福利支持:
负责每月员工五险一金的准确申报、缴纳与日常答疑;核算考勤数据,为薪资计算提供依据;办理员工福利发放等事宜。
二、 行政综合运营
环境与空间管理:
管理办公环境、会议室调度与日常维护。
监督保洁、绿植等行政服务的质量。
物资与资产管理:负责办公用品、耗材的采购、库存管理及分发。
协助进行固定资产的登记、盘点、维修与报废管理。
日常运营支持:
协调用车、快递收发等日常事务。
协助组织或协助安排公司会议、活动及差旅事宜。
管理公司基础文档的归档与保管。
三、与总部公司保持沟通协作