新媒体运营

1、内容创作与发布：负责公司微信公众号、抖音、视频号、小红书等新媒体平台日常内容策划、撰写、编辑与发布。根据品牌定位和目标受众，创作涵盖图文、视频等形式的优质内容，确保内容新颖、有吸引力且符合平台风格与用户喜好，提升品牌知名度和影响力。
2、账号运营与维护：全面运营管理新媒体账号，制定并执行账号运营策略。定期更新信息，确保账号正常运行，提升用户体验。及时回复用户评论、私信，与用户积极互动，增强用户粘性和活跃度，维护良好用户关系。
3、活动策划与执行：结合公司业务和市场热点，协同营销部策划并执行线上、线下新媒体营销活动。包括活动方案制定、活动推广、活动组织实施以及活动效果评估，提高用户参与度和品牌关注度，达成活动目标和营销效果。
4、数据分析与优化：跟踪分析新媒体平台运营数据，如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长数、互动率等。定期进行数据总结和分析，深入挖掘数据价值，根据数据反馈优化运营策略和内容创作方向，不断提升运营效果和质量。
5、行业动态与竞品分析：密切关注行业动态、新媒体平台发展趋势和竞争对手动态。收集分析行业信息和竞品资料，为公司新媒体运营策略调整和创新提供参考依据，保持公司在新媒体领域的竞争力。
任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、汉语言文学、广告学、数字媒体艺术等相关专业优先，优秀者可放宽专业限制。
2、工作经验：有相关工作经验者优先。应届毕业生若有新媒体实习经历或个人运营新媒体账号的或平时爱玩新媒体账号的，也可考虑。
技能要求
1、具备出色文案撰写能力，文字功底扎实，能撰写各类风格文案，语言表达清晰流畅、富有感染力。
2、熟练掌握新媒体平台操作技能，熟悉各平台规则和算法机制，能运用平台工具提升运营效果。​
3、掌握基本图片处理和视频剪辑技能，熟练使用Photoshop、剪映、Premiere等软件，能独立完成简单图片和视频制作。
4、对数据敏感，具备一定数据分析能力，能运用数据分析工具进行数据监测和分析，为运营决策提供数据支持。
素质能力
1、具备创新思维和较强学习能力，能快速适应新媒体行业变化和发展，不断学习新技能、新知识。
2、工作责任心强，执行力高，具备良好团队协作精神和沟通能力，能有效协调各方资源推进工作。
3、有敏锐市场洞察力和热点捕捉能力，能结合品牌特点迅速策划热点相关内容。
4、具备较强抗压能力，能在快节奏工作环境中应对工作压力，按时完成工作任务。
工作待遇
1、薪资待遇：月薪 [3000] - [5000] 元，具体根据个人能力和经验面议。另有工龄工资、技术补贴、岗位补贴等。
2、福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，节日福利、生日福利、定期体检、定期团建、年会、优秀员工出游等完善福利体系。
3、职业发展：公司重视人才培养，有完善的岗位晋升体系，提供系统培训且优秀员工提供外出培训机会，提升专业能力。
4、工作环境：团队氛围融洽，鼓励创新合作，劳逸结合提升工作效率。